Perusahaan multinasional kerap dianggap sebagai sektor yang paling mampu untuk melindungi karyawan dari potensi tindak kekerasan seksual. Hal ini dikarenakan sektor ini sudah terbiasa berinteraksi dengan budaya komunikasi terbuka dan terpengaruh dengan kultur yang sangat beragam.
Ternyata, anggapan ini tidak sepenuhnya benar. Apalagi di tengah isu kesetaraan gender dan penerimaan peran perempuan di dunia kerja. Tentu saja perusahaan harus mengambil peran untuk menciptakan lingkungan kerja positif, mendukung kesetaraan, serta bebas dari kekerasan seksual. Tujuannya agar karyawan dapat produktif dan merasa aman untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Menyikapi hal tersebut, perusahaan platform seluler yang menyediakan produk dan layanan seperti Digital Voucher Platform, value added service, ringback tone, portal pembelian voucher games, hingga mobile esports ecosystem ini, menginisiasi program untuk internal karyawan bernama #ItEndsNow.
Tujuannya, selain untuk menjawab berbagai tantangan tadi, juga untuk membantu memahami hak di tempat kerja serta menyediakan ruang aman bagi lebih dari 250 karyawan Forest Interactive Global di 13 negara seluruh dunia dan 43 karyawan diantaranya di Indonesia.
“Dengan latar belakang yang sangat beragam dari 24 kewarganegaraan karyawan menjadi latar belakang Forest Interactive untuk terus mengutamakan keberagaman. Dan itu menjadi aset utama kami. Namun, kami juga menyadari keberagaman menimbulkan dinamika yang menuntut kami untuk berbuat lebih banyak. Diantaranya menciptakan rasa aman bagi seluruh gender,” kata Nen Lin Soo, Group Communications Manager Forest Interactive.
Ia melanjutkan, “Tahun ini sebagai komitmen untuk memperkuat lingkungan yang aman bagi semua, kami meluncurkan program #ItEndsNow. Melalui program ini, kami libatkan seluruh karyawan untuk ambil bagian dalam berbagai kegiatan seperti konsultasi gratis, training tentang anti kekerasan, hingga pembuatan whistle blowing policy,” ujarnya.
Tidak serta merta, upaya untuk menciptakan rasa aman dan zona bebas kekerasan seksual sudah digaungkan oleh Forest Interactive sejak dua tahun kebelakang. Tahun 2020 contohnya, Forest Interactive telah menyampaikan komitmen menjadi bagian dari United Nations Global Compact (UNGC) yang salah satu upayanya adalah fokus pada isu-isu kesetaraan dan anti kekerasan. Tahun 2022, Forest Interactive juga mendapat kesempatan untuk berbicara di forum global Target Gender Equality yang diselenggarakan oleh UN Women tentang kesetaraan dan anti kekerasan di dunia kerja.